拓展項目極速60秒

　　項目名稱：極速60秒或急速60秒

　　項目性質：團隊挑戰+合作類場地項目

　　極速60秒項目介紹

　　1、指定區域範圍內放了30張代表不同數字的圖片.(30張卡片分別代表1至30的阿拉伯數字，卡片的內容形式由漢字、數字或圖像組成)

　　2、每隊必須在60秒內依次找到代表數字的圖片.

　　3、每隊每次只能由一個人進入指定區域.

　　4、舉例：三菱LOGO的圖片代表數字30

　　極速60秒項目收益

　　1、挑戰要有條不紊才能完成，項目的完成各司其職

　　2、體會上下統一，步調一致 ，高效執行力帶來的驚人效果

　　3、思維的突破 ，在規則中尋求創新

　　4、增強學員之間共同創造的成功的集體觀和榮譽感

　　極速60秒項目目標

　　在規定的60秒鐘(每組3輪機會)的時間內按照從1到30的數字順序依次找出並逐一遞交給拓展培訓師 ，方算成功!

　　極速60秒項目流程

　　1、團隊所有成員參與，每個團隊有3輪機會.

　　2、每輪的時間爲60秒.

　　3、團隊成員需要選擇一個代表在繩圈內完成1-30張卡片的確認.

　　4、其他團隊成員不可進入圈內、不得觸碰卡片.

　　5、卡片的確認順序需按照從小到大 ，從1、2、3的順序.

　　6、當培訓師確認卡片說“錯誤”請繼續確認.

　　7、卡片的組成爲英文、卡通、數字、單詞、紀念日等綜合組合而成.

　　8、當聽到培訓師倒計時，請所有的參與者退出圈內.

　　極速60秒拓展項目規則及玩法(標準版)

　　1、每輪每組只能由一名組員進入圈內 ，只有這名組員可以觸碰卡片並將卡片按從1到30的數字次序逐一遞交給拓展培訓師，其他組員只能在圈外給予語言上的幫助，不能進圈也不能觸碰極速60秒卡片，如圈外組員碰觸到極速60秒卡片，每碰一次將減去五秒時間，做爲極速60秒遊戲犯規懲罰;

　　2、每輪比賽時間爲60秒
，每輪比賽有3次遞交錯誤次序卡片的機會，當時間用完或者第四次遞交錯誤次序的極速60秒卡片 ，本輪比賽立即終止，全部組員5秒內撤離卡片區 ，每耽擱一秒離開卡片區，下輪比賽扣除五秒，一比五計算遊戲時間懲罰;

　　3、每張極速60秒卡片以諧音
，時間 ，象形 ，節日或一些常識性的內容逐一表示1—30數字範圍中其中一位數字，具有唯一性;

　　4、每輪比賽過後 ，所有極速60秒卡片都會返回繩圈內 ，到下一輪比賽時需再次從新開始，逐一遞交卡片;

　　5、所有組員不允許使用任何高科技產品如手機，相機進行拍攝和錄像;

　　6、由拓展培訓師統一口令開始，每輪比賽間隔5-10分鐘的團隊討論解決方案時間，再繼續下一輪極速60秒比賽;

　　7、在60秒內將1--30數字順序交予拓展培訓師確認無誤則勝出.

　　極速60秒監控要點

　　1、選擇平穩、安全的場地.

　　2、宣導在奔跑的過程中注意安全.

　　3、請參與與體驗者摘取身體上一些硬物.

　　4、起點線與終點線的安全距離控制.

　　5、爲達到公平、公正、培訓採取電子計時器材記錄團隊成績

　　極速60秒遊戲注意事項

　　1、遊戲場地：卡片區和團隊區有4米距離.卡片區內有大約2米的繩子圓圈，內有混亂的30張卡片.

　　2、拓展培訓師負責講解遊戲規則
，不負責提示.包括數字信息卡上是寫着數字還是圖片一律不能事先告訴隊員.

　　極速60秒分享要點

　　1、是否所有人都參與了計劃的制定工作?參與度是否與個人性格有關?

　　2、計劃對結果是否重要?是否有效運用了資源?

　　3、考慮到時間因素 ，有無應變計劃?對環境變化是否做好準備?

　　4、團隊是否善於借鑑以往的計劃實施的經驗?

　　5、團隊給予了多少壓力和動力?它們是如何起作用的?

　　6、建立團隊規則時是否彼此尊重，在自我辯護以前是否首先傾聽別人的意見等，提出建議總比只給批評有效，所有人都應對團隊有所貢獻.

　　極速60秒總結

　　這個遊戲一開始就將人們引向了競爭，這種競爭能確保對於每個團隊機會公平.而如果要爲了整個團隊的成功而合作，則勢必形成分工 ，這將立刻造成權 利與責任的不平衡
，導致機會不均等.如果沒有一種利益共存與共享的機制，來平衡內部的付出與回報，就無法達成真正的合作，最終損害整體集體的利益.

　　極速60秒拓展活動圖片展示

　　極速60秒遊戲道具

　　1、極速60秒遊戲圈繩(1套);

　　2、極速60秒遊戲卡片一套;

　　3、秒錶一塊(拓展培訓師使用);

　　4、計時錶一份;

　　5、起點分隔線.

　　極速60秒目的及意義

　　1.培養團隊成員主動溝通的意識
，體驗有效的溝通渠道和溝通方法;

　　2.合適的人放在合適的位置：派誰去中間?

　　3.面對困難的突破與挑戰精神，學會分析事情而決定行動導向;

　　4.團隊的分工協作：每個人都負責一定範圍的數字卡片;

　　5.培養學員科學系統的思維方式，增強全局觀念
，學會資源整合的重要性;

　　6.執行力是將信息或想法付諸實踐並且需要得到良好的成果彙報，明確團隊的執行力是什麼.

　　極速60秒圖片答案信息

　　1.凌晨一點 2.耳朵 3.三國 4.思考者 5.端午節 6.柳樹 7.象棋 8.爸爸 9.救命 10.石頭記 11.撲克牌J 12.十二生肖 13.最後的晚餐 14.情人節 15.月亮 16.二的四次方 17.色子17點 18.身份證 19.新聞聯播 20.XX 21.英文字母 22.兩隻鵝 23.公牛 30.大年三十（根據每個公司卡片都會有所不同）

　　極速60秒拓展項目心得體會分享

　　拓展訓練項目極速60秒的大概遊戲規則是：每隊爲一個團體 ，每個團隊派出2人在地面劃定的圈內去撿各種卡片
，每個卡片上的圖案代表一個數字 ，要求在60秒內 ，將卡片按照寓意數字從1-30排列順序一張一張交到教練手上
，纔算挑戰成功!總共每隊有4次挑戰機會!

　　項目開始後，每隊都進行了激烈的討論 ，經過緊張激烈的4次挑戰，最終紅藍兩隊都挑戰失敗，最好成績是紅隊的19張!

　　項目結束後 ，大家都做了總結 ，包括教練也做了點評.

　　每個拓展項目都是有深刻的教育內涵的，通過成員的切身體驗來自己挖掘和深刻體會其中的道理，這個“極速60秒”項目，我們後面總結了幾點：

　　1、團隊領導人的作用 ，團隊的方案制定、分工、協調都是靠領導人的作用!如果領導人沒有發揮應該的作用，就會出現我們一開始討論時的嘈雜的聲音，人云亦云，最後沒有統一的執行方案!在平時工作中也一樣!如果領導不行!這個團隊失敗的機率很大!成員再強大，沒有統一的作戰方針 ，團隊也會一團糟!所以，我們的各個團隊的帶頭人，一定要時常反思!不斷學習提高!不斷改進!

　　2、搞清規則!這是至關重要的一點!這裏出現兩種不好的情況：第一種是搞不清規則，摸不清操作規範，上去就弄，很容易做錯!第二種是墨守成規，在規則之外，不敢創新!總是把習慣和想當然當成是規則，其實很多時候規則沒有不允許這麼幹，但是就是不敢幹，怕創新出錯!墨守成規!比如 ，項目規則沒有規定不允許用手機拍照 ，很多人就是總認爲肯定不允許啦!之類的，不敢創新!這在工作中也是一樣!如果侷限於以往的經驗、別人的做法、平時的習慣，不敢打破思維桎梏
，不敢創新 ，將會逐漸被淘汰!趕不上時代的步伐!競爭不過別人!創造不了業績神話!創新!創新!創新!重要事說三遍!而且要在經過謀劃後，有計劃、有安排、有預案的創新!

　　3、戰略和戰術很重要!一定要謀而後動!先搞清楚最終的目標戰略 ，再去佈置戰術分配!比如這個項目的最終目標是4次挑戰有一次成功就算成功了!那我們考慮戰術的時候就要想到，第一次第二次是絕對不可能成功的!第一次第二次的目標就不要定位成功 ，而是定位記憶卡片，用手機拍照也行，帶回來討論，把每張卡片的寓意討論清楚，其他浪費時間的事不要幹!第三次第四次快速的撿卡片，纔有可能衝擊成功!不要怕短期的得失!考慮好能承受的試錯成本和風險評估，就一條路走到底，才能最終成功!工作中就更需要戰略戰術的制定!更需要大局觀!更需要優秀的心態和實在的落地執行力!

　　4、團隊每個人的配合很重要!如果沒有分工安排 ，沒有主動配合，沒有個人的犧牲，團隊就很難成功!比如這個項目，卡片數量很多，需要分工去識別和記憶
，提醒時需要按照約定的方式提醒，不要亂喊一通 ，包括周邊一些突發因素 ，比如現場風很大 ，團隊要配合“犧牲”一些成員來組成人牆來擋風!工作中一樣需要團隊每個人的配合!“寧做雞羣!不做獨鶴!”，可能要達成一個目標 ，需要一些成員做一些“犧牲”，打配合

，做後勤!看起來沒有衝在第一線的風光!但是成功達成目標 ，少不了任何一個崗位的付出!只有團隊成功了，個人才能成功!

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