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                  團隊拓展訓練感悟 團隊拓展訓練心得總結

                  網站編輯:葡京赌博网站 發佈日期:2019-01-12 16:11 點擊:

                    在參加拓展活動的同時需要你的耐心和智慧   ,拓展結束後自己應該要有收穫和總結.下面是衆翔小編收到的團隊拓展訓練感悟和團隊拓展訓練心得總結,希望能幫到大家.

                    團隊拓展訓練感悟

                    不知不覺中 ,拓展訓練結束了,感觸頗深 ,收穫頗多.其中 ,印象最深的就是開始的拍手熱身活動和後來的盲人搭屋和極速60秒了 ,這些告訴我們什麼叫作拓展自信、拓展視野、拓展心胸.

                    一直覺得自己是個挺有自信的人,一直覺得自己能準確的估價自己的能力.可是 ,在教練問“當你雙手儘量靠近擊掌時,估計下自己5秒鐘能擊幾次掌.”大家猶豫了一下,評估了一下 ,結果報的最多的是25下.然後 ,大家正式實踐 ,結果是每人平均有30下.這樣,就是說大家都大大的低估了自己的能力.這是對未知的恐懼所致,是對自己的不自信所致.那麼簡單的事情,我們都可以做好的.也有所謂初生牛犢不怕虎吧 ,我想,我以後會克服對自己的種種質疑,儘自己的最好,達到最好,達到成功.這是 ,教會我們面對以後未知的人生,要多些自信 ,多些勇氣.

                    盲人搭屋的遊戲我們這組玩的很失敗.當其他組都解散休息時,我們還在太陽底下聆聽教練的諄諄教導.教練的話讓在這烈日下的我有種醍醐灌頂的感覺.“合理分配人力資源 ,多出一個人不需要搭屋 ,但他可以作爲組組間的協調員,畢竟 ,我們的人數是絕對不足的.”不要把一個人的功能定死了,要全力全方位的開發人力資源.

                    在極速60秒中,教練批評了我們所有人,說我們只知道競爭,不懂得合作.因爲這個60秒中 ,我們有4次機會可以自己獲得資源,然後如果和其他隊共享資源的話 ,那麼我們全班都能成功.可是,我們每組都對自己的資源絕對保密.大家都不願去交流 ,的確是沒有一丁點合作意識,導致原本可以共贏的事情變得全軍覆沒了.我想,當今世界的確號召的主要方向是合作、互利、共贏.這些 ,從小讀到大的信條,總會被人一時的自私矇蔽.我們的確要開拓心胸,幫助他人也是幫助自己啊 ,朋友總要比敵人多才好活啊.

                    最後就是關於開拓視野了,記得當時玩遊戲5分鐘不ng時第一組是炮灰,才玩了2個遊戲.但說實話,的確是他們的偉大試驗 ,纔有了我們後面的風馳電掣.在用竹筒運球的過程中 ,在自我訓練時 ,的確是沒有任何一個小組想到前後錯開的運輸方式 ,是第一組在失敗過n遍後自主想出的,這種臨機就變的機靈我需要記住並學習.其實,這也是一種視野 ,就看你想不想的到.我不敢說我的視野能一下子被拓展 ,但我以後遇到過不去的坎兒時 ,總會想想,還有沒有其他辦法呢?至少不會被即將來的失敗嚇哭.

                    總之 ,經過這次拓展訓練 ,真的收穫很多  ,對管理、對人生、對成功、對失敗、對自己、對別人都有了更深層次的理解.更多心得《團隊拓展活動總結 拓展心得「500字」

                  團隊拓展訓練感悟

                    團隊拓展訓練心得總結

                    春天的腳步剛剛來臨,踏入一望無際的田野 ,經過爲期五天的室內培訓 ,營銷分公司五十多名員工一早就開赴仲宮拓展基地,進行爲期一天的拓展訓練.正是這一次的拓展訓練 ,使我受益匪淺 ,終生難忘.體會最深的有以下幾點:

                    一、明確責任,落實分工極其重要

                    每個人的崗位職責確定之後 ,各司其職,有利於明確責任,發揮個體的主觀能動性 ,使其既知道自己應該做什麼,又思考怎樣做好.在做集體拓展項目時 ,每個人開始尚能聽着隊長安排,僅說些意見 ,時間稍長 ,便按耐不住,跳將出來,指揮一下,影響了其他同志才智的發揮,也造成了局面的混亂.因此,在具體工作中 ,我們要明確分工、落實責任,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象.

                    二、做事要先做計劃 ,再開展行動

                    在做“穿越電網”活動項目時,大家並沒有先急於過網  ,而是每個人先找好自己的位置,充分論證  ,最後一舉通過.這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理.在現實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標 ,只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果,才能確定過程中所要採取的方法與步驟.所以 ,只有規劃好全局的目標和方向,我們纔會事半功倍.

                  團隊拓展訓練心得總結

                    三、應學會遇到問題換位思考

                    在工作中  ,我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異 ,在差異中取長補短,不要爲表面的現象所困擾 ,有些印象其實是主觀的臆想 ,需要你的耐心和智慧 ,通過分析、判斷,充分了解它的本質,通過組織、協調達到目標,通過溝通交流,才能建立多贏的局面.

                    四、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量

                    拓展訓練的項目對人的體能的要求並不高,更多的則是對心理的挑戰.因此有人形象地稱它是“小遊戲、大道理”.更確切地說 ,拓展是一種感悟和體驗,是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動.它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越 ,重新認識自我、認識生命的活動.在拓展訓練中  ,使我懂得應該怎樣在逆境中求生存 ,更使我明白了一個人的能力有限 ,意志和精神的力量是無限的.在訓練中,要求每一位隊員在規定的時間內,翻越由不同面積空擋組成的“電網” ,起初我們感覺這是不可能完成的,但是我們激發了潛質,發揮了能力終於完成了各項挑戰.

                    五、團隊需要核心和靈魂

                    沒有靈魂的團隊,就像盤散沙,不可想象.幾個集體項目如果沒有人指揮  ,沒有簡單的謀劃,沒有人付出和奉獻,在有限的時間裏將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅是幾個人,幾十個人 ,甚至幾百個人,幾千個人站在一起就能稱爲團隊 ,而且在團隊中還需要成員之間的團結 ,協作和默契 ,相互的信任等一系列諸多因素的集合,才能稱爲團隊.在訓練中,我們面對最後一個項目是在規定時間內,團隊裏34個人,要翻越5米高的“畢業牆”.一個人的力量是無論怎樣也翻不過去 ,我們相互幫助,最後成功將其翻越,真的是“團結就是力量 ,衆力斷金”.一盤散沙的團隊,將會是一事無成 ,而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的.

                  團隊拓展訓練心得總結

                    六、相互信任是團隊建設的基石

                    離開信任的團隊是鬆散的團隊,是毫無戰鬥力的團隊 ,建立一支相互信任的團隊,比任何激勵都重要.在“信任倒”項目中,最能證明這一點,每個人站在高臺上,身體直直的向後倒下,僅靠後面的同事雙手拖住 ,這需要多麼大的勇氣與信任;還有在“穿越電網”訓練中,需要所有的隊員在不接觸“電網”的情況下穿過所有的網洞 ,而且 ,這些網洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人獨自通過的,這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任 ,相互支持

                    七、學會溝通和理解

                    語言的溝通勝過任何肢體的表達.日常生活和工作中 ,我們需要溝通和理解 ,也需要相互配合和協調 ,只有形成力量的整合才能完成共同的任務.在工作中  ,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾 ,多些理解 ,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩.

                    八、懂得擺正自己的位置

                    在團隊中既要發揮自己的長處與智慧,同時也要懂得自己優缺點.其身不正 ,無以自立.因此  ,在日常工作與學習中,我們要擺正自己的位置,不要提早給自己設限,也不要給自己戴高帽,我們要善於正視自己 ,擺正位置,善於挖掘自身潛力  ,善於腳踏實地、實實在在地做好本職工作. 拓展訓練雖然結束了,但在訓練中我們營造了團隊氛圍 ,培養了團隊意識,同時挑戰了自己.這次拓展訓練讓我時刻提醒自己,要相信自己 ,時時保持積極進取的人生態度和團隊合作精神!

                    在今後工作中 ,我們要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去,用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對每一項工作任務 ,更要把這種精神傳給每一個人.

                    轉載請註明:https://www.downtuned.net/tzxd/350.html

                  
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