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                                                          拓展訓練總結報告「300字」

                                                          網站編輯:葡京赌博网站 發佈日期:2018-10-27 11:17 點擊:

                                                            這次企業拓展訓練以培養戰無不勝的精英團隊爲宗旨 ,以心理壓力大 ,而危險小爲原則,利用大自然的懸崖峭壁森林大海等天然條件 ,透過精心設計充滿高度冒險與心靈挑戰的活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊問題 ,可使團隊成員間的親密與合作達到空前程度.並延伸至企業實際工作當中,從而激發無限潛能  ,鑄造精英團隊.
                                                                  在訓練過程中 ,使我們達到“突破自我、熔鍊團隊、增進溝通”的訓練目標.從某種意義上說,野外拓展的本質就是生存訓練,訓練我們在今後激烈的市場競爭中的生存能力與發展能力.提高員工的思想素質、錘鍊意志品德、提升員工的適應能力、迎接挑戰的能力、開拓創造的精神以及團隊發展的潛力.每人要樹立團隊精神 ,增強了團隊意識,方能成功; 增強協作意識 ,加強合作意識; 認識溝通的重要性,計劃的目的性; 面對員工的交流和表達能力的鍛鍊,增進員工之間的友誼,加深理解.

                                                          團隊拓展

                                                            戶外團隊拓展高度互動、實用新穎 ,場景寓意深刻,發人深省.使受訓學員念念不忘 ,是世界上培養個人潛能與團隊精神具創意的方式 ,以推動企業的持續發展.隨着社會的發展3、針對企業效益低下、人才流失、跳槽等讓企業頭疼不己的問題,在通過參加企業團隊戶外拓展訓練 ,人才流失率明顯下降  ,團隊合作精神和企業凝聚力大大加強.戶外團隊拓展訓練分爲場地拓展和純野外拓展 ,場地拓展是拓展訓練的初級階段,它面對的是已知 ,已確定的風險  ,是一種靜態的心理突破訓練 ,而野外拓展訓練是指在純天然的環境中進行 ,比如天然大峽谷原始雨林峭壁崖降無人海島等.它面對的是未知的 ,不確定的風險,相對更具有挑戰性和性.對團隊合作精神的要求非常高  ,使團隊成員深刻認識到,每個人的成長離不開團隊,每個人的成功都需要團隊的鼓勵與支持.只有親身體驗過生命危險的時候才更加珍惜同伴的幫助.應有輕重緩急之分拓展員工直接上級和HR部門根據員工自己的拓展總結,在日常的工作、會議、交流、績效考評中進行檢查、反饋,跟蹤拓展活動對實際工作和績效提升的影響,並不斷對態度、思維、積極性、團隊精神進行持續強化;對效果不明顯或沒有運用到工作實際行動中的員工,要給予特別提醒和批評,如仍不能改正的,可以協商進行調崗等人事政策;對運用效果較好的 ,要及時發現、表揚和鼓勵,必要時,樹立標兵進行宣傳.

                                                            轉載請註明:https://www.downtuned.net/tzxd/225.html

                                                          
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