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                  機關幹部職工拓展訓練方案

                  網站編輯:葡京赌博网站 發佈日期:2018-09-07 14:26 點擊:

                    爲了培養機關幹部職工的“團隊意識、協作意識、責任意識、擔當意識”,提升幹部自我素養、凝聚共識 ,爲推動學校更好更快地發展凝心聚力.葡京赌博网站策劃了機關幹部職工拓展訓練方案.

                    具體情況如下:

                    時間項目內容

                    08:30-10:00出發(驅車前往團隊拓展基地)

                    10:00-10:30破冰熱身、團隊組建(團隊快速融合 ,組建團隊)

                    10:30-12:00羣龍取水(團隊合力致勝 ,發揮團隊優勢資源)

                    12:00-14:00午餐(短暫的休息,是爲了更好的起航)

                    14:00-15:00神筆馬良(通過團隊之間的配合  ,共同書寫企業文化.)

                    15:00-16:00挑戰150秒(150秒內,團隊合理完成五項任務.通力合作,使命必達!)

                    16:00-17:30 珠行萬里(團結一心才更容易成功.)

                    17:30-19:00總結、分享、返程(總結、合影、分享、返程)

                  拓展項目信任背摔

                    雷區取水

                    項目意義

                    在企業的核心競爭資源中,人力資源是重要元素,是企業核心競爭力的基礎動力之一.如何有效的配置人力資源並最大程度的發揮人力資源優勢,成爲企業傾情關注的課題.在21世紀理性營銷時代 ,個人英雄無法再在營銷舞臺上獨唱主角,依靠個人力量叱吒風雲、勁舞弄潮的日子一去不返.團隊,這個營銷時尚名詞,開始被越來越多的企業深討鑽研.團隊管理 ,正被納入企業人力資源管理的治新領域.

                    團隊領導由於不知道如何建設高效團隊,於是只好大聲呼喊:“我們一定要加強團隊合作 ,要講奉獻  ,要上下凝成一股繩 ,我們的工作則無往而不勝.”喊口號可以,但效果卻很不佳.而企業最終的關鍵是“讓員工衆志成城,調動員工的積極性與潛能 ,爲企業創造績效” 因此,建設高效團隊提高其凝聚力尤其顯得重要.

                    神筆馬良

                    在地上放一張一平米大的紙.所有隊員拉繩子的末端  ,不得接觸毛筆,按照教練的要求完成指定的任務.最快完成的爲獲勝.教練也可以根據字的美觀度來打分.

                    挑戰150秒

                    分工協作 ,合適的人在合適的位置;

                    流程優化管理 ,如何做到無縫的流程銜接;

                    建立團隊內有效的溝通渠道及建立團隊智慧展示的平臺

                    讓學員在高時間壓力下學會冷靜地按照設定的計劃準確無誤地執行並且通過自我鼓勵和鼓勵合作伙伴,優化流程及運營項目效率從而順利完成任務目標;

                    珠行萬里

                    整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽 ,將球連續傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中,並迅速地排到隊伍的末端 ,繼續傳送前方隊員傳來的球,直到球安全的到達指定的目的地爲止.

                    轉載請註明:https://www.downtuned.net/tzfa/46.html

                  
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